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clermont-ferrand / Pas de travail à distance

Administrateur/ Expert Datacenter/ Infrastructure F/H

Notre client accompagne les entreprises dans leur transformation numérique.

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Mission

L’Administrateur/ Expert Datacenter/ Infrastructure est chargé de garantir la gestion optimale de l’infrastructure Datacenter ainsi que des 10 sites rattachés.
Il est responsable des éléments suivants :

  • MCO/MCS : Maintien en Condition Opérationnelle et Sécurité du datacenter principal et des sites associés.
  • Projet/Conseil : Apporter un accompagnement technique et stratégique au client. Créer des templates Windows et Linux sécurisés.
  • Documentation et amélioration continue : Formaliser et enrichir les documentations techniques tout en participant aux démarches d’optimisation.

Infrastructure globale

  • Stockage :
    - SAN, vSAN, stockage local.
  • Virtualisation :
    - Convergée : ESXi 6.5 avec SAN
    - Hyperconvergée : VxRail, ESXi 7.0 et 8.0, vSAN/vSAN Stretched.
  • Sauvegarde :
    - Stratégie de type 3-2-1
    - Technologies : NetBackup, Stockage disque Quantum + DataDomain, Stockage lent LTO
  • Réseau Datacenter :
    - Gestion des Top of Rack des baies hyperconvergées,
    - Administration des cœurs de réseau du Datacenter.

Compétences techniques

  • Administration d’infrastructure sous environnement VMware.
  • Gestion des environnements de stockage et de sauvegarde.
  • Automatisation via scripting.
  • Création de templates sécurisés pour Windows et Linux.
  • Connaissances approfondies en gestion de réseaux Datacenter.

Equipe

L'équipe est déja composée de 2 personnes : un administrateur infrastructure et un Team Leader.

Profil

  • Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique.
  • Expérience : À partir de 4 ans sur un poste similaire.

Autres informations

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : Fourchette indicative entre 38 k€ et 42 k€ brut annuel
  • Avantages : Titres Restaurant, Intéressement et participation, avantages liés à un grand groupe (CE attractif).
  • Perspectives d’évolution :
    • Possibilités d’évolutions internes (horizontales, verticales, géographiques),
    • Mobilité interne favorisée au sein du groupe,
    • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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